|
SSK EK ÖDEME YÖNERGESİ
T.C.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI
EK ÖDEME YÖNERGESİ
BİRİNCİ KISIM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1-Bu yönerge Sosyal Sigortalar Kurumu personeline ödenecek olan ek ödemelerin usul, esas ve oranlarını düzenler.
Kapsam
Madde 2-Bu yönerge Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, Sigorta ve Sağlık İşleri Genel Müdürlükleri Merkez ve Taşra Teşkilatlarında görevli memur ve sözleşmeli personel ile kadrosu başka Kamu kuruluşlarında olup, Kurumumuzda fiilen çalışan Uzman Tabip, Tabip, Eczacı, Anestezi ve Röntgen Teknisyenleri ve Bakanlık Merkez Teşkilatında sadece Bakan onayı ile görevlendirilen kadrolu Kurum personelini kapsar.
Dayanak
Madde 3-Bu yönerge 29.07.2003 tarihli ve 4958 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 17 nci maddesinin 5 inci fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4-Bu yönergede geçen deyimlerden;
a)Bakan :Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,
b)Kurum :Sosyal Sigortalar Kurumunu,
c)Başkanlık :Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığını,
d)Başkan :Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanını,
e)Genel Müdür :Sigorta ve Sağlık İşleri Genel Müdürlerini,
f)Genel Müdür Yrd. :Sigorta ve Sağlık İşleri Genel Müdür Yardımcılarını,
g)Ünite Amiri :Belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten veya uygulayan merkez ve taşra teşkilatlarındaki birimlerde emir verme yetkisine sahip en üst düzeydeki yöneticiyi,
h)APK Uzmanı :Araştırma Planlama ve Koordinasyon Uzmanını,
ı)Yönerge :Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Ek Ödeme Yönergesini,ifade eder.
İKİNCİ KISIM
EK ÖDEMENİN TEDİYESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
Madde 5-4958 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 17.maddesinin 5.paragrafındaki; “506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre alınan ilaç, protez, araç ve gereç katkı paylarından, muayene ücreti ve tedavi gelirleri ile mesai saatleri dışındaki muayene ücretlerinden oluşan işletme gelirlerinden, Kuruma bağlı ya da sahibi veya ortağı bulunduğu her türlü müessese ve işletmelerden elde edilen kâr paylarından ve ilaç faturalarının ödenmesinden sağlanan iskonto gelirlerinden oluşan toplam gelirlerden %10'u idarî ve sağlık tesislerinin acil ihtiyacı olan mal ve hizmet alımları ile bakım ve onarımlarına, geriye kalan % 90'ı da Kurumda fiilen çalışan Kurumun kadrolu personeli ve sözleşmeliler ile kadrosu başka kamu kuruluşlarında olup, Kurumda fiilen çalışan uzman tabip, tabip, eczacı, anestezi ve röntgen teknisyenleri ve Bakanlık merkez teşkilâtında sadece Bakan onayı ile görevlendirilen kadrolu kurum personeline en yüksek Devlet memuru (ek gösterge dahil) brüt aylığının %175'ini geçmemek üzere ek ödeme yapılır. Yapılacak ek ödemelerden damga vergisi hariç, herhangi bir vergi kesintisi yapılmaz. Ancak, sözleşmeli olarak çalışan sağlık personeli ile sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda çalışan personele yapılacak ek ödeme tutarı, bu sınırın dört katını geçemez. Görev yapılan birim ve iş hacmi, görev mahalli, görevin önem ve güçlüğü, personelin sınıfı, kadro unvanı, derecesi ve atanma biçimi, serbest çalışıp çalışmadığı gibi kriterler göz önünde bulundurularak yapılacak ek ödeme tutarları ile ödemeye ilişkin diğer usul ve esaslar Kurum Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Serbest çalışan sağlık personeline ödenecek ek ödeme oranı % 175'i geçemez.” hüküm muvacehesinde yapılacak ek ödemelerin usul ve esasları aşağıda belirlenmiştir.
1-Ek ödemeler; Kurumda fiilen çalışan Kurumun kadrolu personeli ve sözleşmeliler ile kadrosu başka kamu kuruluşlarında olup, Kurumda fiilen çalışan Uzman Tabip, Tabip, Eczacı, Anestezi ve Röntgen Teknisyenleri ve Bakanlık Merkez Teşkilatında sadece Bakan onayı ile görevlendirilen kadrolu kurum personeline verilecek olup, bunun dışında işçi statüsündeki çalışan personel sözkonusu ödemeden yararlandırılmayacaktır. Kurum dışı görevlendirmeler ile kadroları başka kurum veya kuruluşlarda bulunup, Kurumumuzda görevlendirilen (yukarıda ünvanı sayılanlar hariç) personele ek ödeme yapılmaz.
2- Kurum Merkez ve Taşra Teşkilatında görevli, Sağlık Hizmetleri, Genel İdare Hizmetleri, Teknik Hizmetler, Avukatlık Hizmetleri, Denetim Hizmetleri, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri ve Yardımcı Hizmetleri Sınıflarında çalışan personele en yüksek devlet memuru brüt aylığına bu yönergenin üçüncü kısmında belirlenen ünvanlara göre tespit edilen oranların uygulanması sonucu ortaya çıkacak miktar üzerinden ek ödeme yapılır. Yapılacak ek ödemeler ile ilave ek ödemelerden damga vergisi hariç, herhangi bir vergi kesintisi yapılmaz.
3- Yıl içinde meydana gelecek ünvan yada sınıf değişikliklerinde, ek ödemeler, ilgililerin yeni görevine başladığı tarihten itibaren hesaplanır. 1.1.1996 tarihinden sonra alt görevlere vaki atamalarda, ilgili personel, eski ve yeni kadro ünvanlarının karşılığı ek ödemelerinin mukayesesi sonucu, daha fazla olan ek ödemelerden istifade ettirilecektir. Soruşturma sonucuna göre alt göreve ataması yapılanlar atandıkları kadro karşılığı ek ödemeden yararlandırılır.
4-Personel işgal ettiği kadronun karşılığı ek ödemeden yararlandırılacak, ancak bir kadronun Görev ve Yetki, Tedvir, Görevlendirme ve Yürütme (Atamaya yetkili Makamın onayı ile) şeklinde yürütülmesi halinde ilgililer, Görev ve Yetki, Tedvir, Görevlendirme ve Yürütme şeklinde yürüttükleri kadronun veya ünvanın ek ödemesinin daha yüksek olması durumunda sözkonusu ek ödemeden yeni görevlerine başladıkları tarihten itibaren görevlendirildiği sürece yararlandırılır.
5-Başkanlık, Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlüklerin Merkez Teşkilatında hizmetine ihtiyaç duyulan personelden mesai saatine bağlı kalınmaksızın çalıştırılanlara, Ünite amirinin teklifi ve Başkanlık Makamının onayı ile 30 puana kadar ilave ek ödeme yapılabilir. Bu şekilde çalıştırılacak personel ünite personel sayısının %15'ini geçmeyecek, %15 in hesabında küsuratlar tama iblağ edilecektir. Ancak, Başkanlık, Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlük Makamlarında görevlendirilen personel için yapılacak ek ödemelerde %15 sınırı dikkate alınmaz.
Ayrıca, Bakanlıkta Bakan onayı ile görevlendirilen Kurum personelinden hizmetine ihtiyaç duyulan ve mesai saatine bağlı kalınmaksızın çalıştırılanlara ünite amirinin teklifi ve Bakanlık Makamının onayı ile 30 puana kadar ilave ek ödeme yapılabilir. Bu şekilde çalıştırılacak personel, görevlendirilen personel sayısının %15’ini geçemez. %15’in hesabında küsuratlar tama iblağ edilir.
6-Yıllık izinlerde ek ödeme ödenir. Mazeret, hastalık izinleri ve sağlık kurulu raporu ile verilen istirahatlarda ek ödeme ödenmez. Ancak, şua, mehil (yeni görev yerinde ödenecektir.), yol, doğum, bayan personelin doğum öncesi ve doğum sonrası kullanmış olduğu rapor (bu süre; doğum öncesi 21, doğum sonrası 42 günü geçmeyecektir.), ölüm, evlenme izinlerinde, ilgili personele ek ödeme ödenir. Ayrıca, hastanede yatılan günler için de ek ödeme ödenir.
Tedavi amacı ile diğer illere sevkleri yapılan personel ile refakatçilere memuriyet mahalli dışına yapılan sevklerde ayakta devam eden süreleri için ek ödeme ödenmez.
Keza, görevlerinden dolayı saldırıya uğrayanlar ile görevleri sırasında ve görevlerinden dolayı bir kazaya maruz kalan veya uzun süre tedaviye ihtiyaç gösteren meslek hastalığı, kanser ve verem hastalıklarına yakalandıklarını sağlık kurulu raporuyla belgelendiren personele hastalıkları süresince ek ödeme ödenir.
Kaplıca tedavisi gören personel ile refakatçisine tedavide geçen süreleri için ek ödeme ödenmez.
7-Cari yıl içinde Personel Yönetmeliğinin disiplin hükümlerine veya naklen geldikleri başka kuruluşlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümlerine göre disiplin cezası alan personele aşağıdaki sürelerde, nöbet ek ödemesi ve ilave ek ödeme dahil hiçbir surette ek ödeme ödenmez.
a) Uyarma :1 ay
b) Kınama :2 ay
c) Aylıktan Kesme :3 ay
d) Kademe İlerlemesinin Durdurulması :6 ay
Ödenmeyecek süre, cezanın tebliğ tarihini takip eden aybaşından itibaren başlar ve ertesi takvim yılı içinde de devam eder.
Disiplin cezası alması nedeniyle ek ödemesi kesilen personelin, ek ödeme yapılmaması gereken süre içinde ayrıca bir disiplin cezası ile tecziye edilmesi veya hastalık izni kullanmış olması durumunda; almış olduğu diğer disiplin cezası için ek ödeme ödenmemesi gereken süre ile kullanmış olduğu hastalık izni sebebiyle ek ödeme ödenmemesi gereken süre, disiplin cezası nedeniyle ek ödemenin ödenmediği sürelere ayrıca ilave edilir ve bu süreler içinde ek ödeme ödenmez.
8-Ek ödemeler her ayın 15'i itibariyle ve maaşlarla birlikte, işledikten sonra, nöbet ek ödemesi ile ilave ek ödemeler ise takip eden ay içinde ödenir.
9-Tam çalışılmayan aylara ait ek ödemelerin hesabında, ödemenin yapıldığı ayın gün sayısı dikkate alınır.
10-Başkanlık ve Genel Müdürlüklerin Merkez birimlerinde ve Sağlık İşleri İl Müdürlüklerinde çalışan uzman tabip, tabip, diş tabibi, eczacı ve diğer sağlık personeline yapılacak ek ödemelerde Hizmet Hastanelerinde fiilen görev yapan personele uygulanan oranlar esas alınır.
11-1 Eylül 2003 tarihinden geçerli olmak üzere; Personel yetersizliği nedeniyle nöbete kalan ve Sağlık Teşkilatı Yönetmeliği uyarınca ertesi gün izin verilemeyen personele, aylık 80 saatin üzerinde tutulan her nöbet saati için; uzman tabiplere 60, tabiplere 55, eczacılara 50, diğer sağlık personeline 40, Genel İdare ve Teknik Hizmetler Sınıfı personeline 35, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeline ise 30 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ek ödeme ayrıca yapılır.
80 saate kadar tutulan nöbetler için ek ödeme yapılmaz.
12-Kurumumuz Eğitim Hastanelerinde görevli olup, Kurum dışı sağlık kuruluşlarında zorunlu olarak eğitim amacı ile rotasyona gönderilen asistanlar rotasyonları süresince (Rotasyona gittikleri kuruluşlardan döner sermaye payı veya ek ödeme almamaları koşuluyla) almakta oldukları ek ödemeyi almaya devam eder.
13-Acil serviste fiilen ve devamlı olarak (1 aylık dönem boyunca) çalışan Sağlık, Genel İdare ve Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personelden;
Eğitim ve Bölge Hastanelerinde:
Uzman Tabip, Tabip : 45 puan
Diğerlerine : 30 puan
Diğer Hastanelerde:
Uzman Tabip, Tabip : 30 puan
Diğerlerine : 20 puan
ilave ek ödeme verilir.
İzinli veya istirahatlı olunan süreler için ilave ek ödeme ödenmez.
14-Yoğun Bakım, Koroner Bakım, Kemoterapi uygulaması yapılan servis ve Hemodiyaliz Servisleri ile Ameliyathanede fiilen ve devamlı (1 aylık dönem boyunca) görev yapan hemşire, ebe ve sağlık teknisyenine ayrıca 25 puan, Genel İdare Hizmetleri, Teknik Hizmetler ve Yardımcı Hizmetler Sınıfına tabi personele 15 puan ilave ek ödeme yapılır. İzinli veya istirahatlı olunan süreler için ilave ek ödeme ödenmez.
15-Kurumda sözleşmeli olarak istihdam edilen personel; bu yönergede yer alan usul ve esaslar çerçevesinde, yönergenin 3 üncü kısmında Kurumda kadrolu görev yapan personel için belirlenen ek ödeme ve ilave ek ödeme oranlarından yararlandırılır.
16-Satınalma Sigorta Müdürlükleri ile Sağlık Tesislerindeki; Satınalma Komisyonu, muayene komisyonu ve ihale komisyonunda görev yapan asil üyelerin almakta oldukları ek ödemelerine 10 puan ilave edilir.
Birden fazla komisyonda görevli üyelere sadece bir komisyon için ilave ek ödeme ödenir. Kompetan üyeler ile yedek üyelere ilave ek ödeme ödenmez.
17-Sağlık Bakanlığı ile yapılan 01.07.2003 tarihli “Sağlık Bakanlığı SSK Sağlık Tesislerinin Ortak Kullanım Protokolü” gereğince kadroları Kurumumuzda olup, Sağlık Bakanlığı Sağlık Tesislerinde kurulan irtibat büro ve eczanelerinde Kurumumuzca geçici olarak görevlendirilen personelden burada fiilen çalıştıkları süre ile sınırlı olmak üzere; Tabiplere 60 puan, Eczacılara 50 puan, diğer personele 40 puan ilave ek ödeme ödenir.
18-Personele yapılacak ek ödeme oranı en yüksek Devlet memuru (ek gösterge dahil) brüt aylığının % 175’ini, sözleşmeli olarak çalışan sağlık personeli ile sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda çalışan personele (kadrosu başka Kamu Kuruluşlarında olup, Kurumda fiilen çalışan uzman tabip, tabip, eczacı, anestezi ve röntgen teknisyenleri dahil) yapılacak ek ödeme tutarı bu sınırın dört katını, serbest çalışan sağlık personeline ödenecek ek ödeme oranı % 175’i geçemez.
ÜÇÜNCÜ KISIM
PERSONELE ÖDENECEK AYLIK EK ÖDEME ORANLARI
Madde 6-Personele ödenmesi öngörülen ek ödeme oranları aşağıda belirtilmiştir.
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL İDARE HİZMETLERİ
Ek Ödeme
GÖREV ÜNVANI Oranı (%)
1-Başkan 175
2-Genel Müdür 170
3-Yönetim Kurulu Üyesi 170
4-Genel Müdür Yardımcısı 165
5-Teftiş Kurulu Başkanı, Sigorta Teftiş Kurulu Başkanı,
1.Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Savunma Uzmanı 160
6-Hukuk Müşaviri 140
7-Sigorta İl Müdürü, Sigorta Müdürü,
Sağlık İşleri İl Müdürü, Şube Müdürü 140
8-Başmüfettiş 150
9-Sigorta Başmüfettişi 150
10-Müfettiş 140
11-Sigorta Müfettişi 140
12-Müfettiş Yardımcıları ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları 115
13-Sosyal Sigorta Uzmanı 110
14-Sosyal Sigorta Uzman Yardımcısı 105
15-Hastane Müdürü 110
16-Sağlık Meslek Lisesi Müdürü, Huzurevi Müdürü,
Sigorta İl Müdür Yardımcısı, Sigorta Müdür Yardımcısı,
Sağlık İşleri İl Müdür Yardımcısı, 110
17-Huzurevi Müdür Yardımcısı, Hastane Müdür Yardımcısı, 100
18-APK Uzmanı 105
19-Sivil Savunma Uzmanı, Uzman, Muhasebeci, Mütercim
Araştırmacı ve Şefler 95
20-Programcı, Çözümleyici 120
21-Programcı Yardımcısı olarak çalışanlar ile
Sigorta Müdürlüklerinde süpervizör olarak çalışanlar 95
22-Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki Diğer personel 85
23-Fiilen İcra Memuru ve Yoklama-Kontrol memuru
olarak çalışanlar(İcra Memuru ve Yoklama-Kontrol
memuru kadrosunda olup, fiilen bu görevi yapmayanlar
(Sig.İşl.Gen.Müd.çalışanlar hariç) 22 inci sırada belirtilen
ek ödeme oranından yararlandırılacaktır.) 110
24-Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Personel 80
İKİNCİ BÖLÜM
AVUKATLIK HİZMETLERİ
Ek Ödeme
GÖREV ÜNVANI Oranı (%)
Avukat 125
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ
Ek Ödeme
GÖREV ÜNVANI Oranı (%)
Öğretmen 85
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
TEKNİK HİZMETLER
Ek Ödeme
GÖREV ÜNVANI Oranı (%)
Teknik Hizmetler Sınıfı kadrolarında olup meslekleri ile
İlgili görevleri fiilen ifa edenlerden;
1-En az 4 yıllık yüksek öğrenim gören Mühendis, İstatistikçi,
Mimar, Kimyager, Fizikçi, Matematikçi, Yüksek Teknik
Öğretmen okulu, Teknik Eğitim Fakültesi ile Mesleki Eğitim
Fakültesi Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim
Dalı Mezunları 120
2-1 inci maddenin dışında kalan mesleki öğrenim görmüş
teknik personel 100
3-Mesleki Öğrenim Görmeyen Teknik Personel 85
Yukarıda belirtilen personelden Yönetici konumunda bulunanlar her iki unvanın mukayesesi sonucu daha fazla olan ek ödeme oranından yararlandırılacaktır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
SAĞLIK HİZMETLERİ
Ek Ödeme
GÖREV ÜNVANI Oranı (%)
Sağlık Hizmetleri Sınıfı Kadrolarında bulunanlardan;
Yataklı Diğer Ağız ve Diş
Eğt.Hast. Sağ.Tes. Yerler Sağ.Merkz.
1- a)Baştabip(Full-Tıme) 300 250 230 230
b)Baştabip(Part-Tıme) 150 125 115 115
2-a)Baştabip Yardımcısı(Full-Tıme) 250 220 180 180
b)Baştabip Yardımcısı(Part-Tıme) 125 110 100 100
c)Sorumlu Eczacı 175 165 150 145
3- a)Klinik Şefi((Full-Tıme) 280
b)Klinik Şefi(Part-Tıme) 140
4-a)Klinik Şef Yrd.(Full-Tıme) 250
b)Klinik Şef Yrd.(Part-Tıme) 125
5- a)Başasistan(Full-Tıme) 240
b)Başasistan(Part-Tıme) 120
c)Asistan 180
Yat.Sağ. Diğer Tesisleri Yerler
6- a)Uzman Tabipler(Full-Tıme) 230 220
b)Uzman Tabipler(Part-Tıme) 115 110
Yat.Sağ. Diğer Ağz.Diş
Eğt.Hast. Tesisleri Yerler Mrkz.
7- a)Tabip(Full-Time) 200 200 180 180
b)Tabip(Part-Time) 100 100 90 90
8- Eczacı 165 150 140 125
9-a)Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen
uzmanlık belgesi alanlar ile aynı dallarda
uzmanlık unvanını doktora aşaması ile
kazanmış olanlar (Full-Time) 175 175 175
b)Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen
uzmanlık belgesi alanlar ile aynı dallarda
uzmanlık unvanını doktora aşaması ile
kazanmış olanlar (Part-Time) 105 105 105
10- a)Diş Tabibi(Full-Time) 150 150 150 180
b)Diş Tabibi(Part-Time) 90 90 90 90
c)Uzman Diş Tabibi (Full-Time) ---- ---- ----- 220
d)Uzman Diş Tabibi (Part-Time) ---- ---- ----- 100
Yat.Sağ. Diğer
Eğit.Hast. Tesisleri Yerler
11-Başhemşire 140 135 100
12-a) Mesleki Yüksek Öğrenim görmüş Hemşire ve
Ebeler 130 125 95
b) Mesleki öğrenim görmüş diğer Hemşire ve
Ebeler 120 115 90
13-Mesleki Yüksek Öğrenim görmüş olan
sağlık personeli 130 125 115
14-Mesleki Öğrenim görmüş diğer sağlık personeli 120 115 105
15-Mesleki öğrenim Görmeyen Sağlık Personeli 90 85 85
16-Yataksız Sağlık Tesislerinde çalışan mesleki yüksek öğrenim görmüş hemşire ve ebeler % 95 oranında, mesleki öğrenim görmüş diğer hemşire ve ebeler % 90 oranında ek ödemeden istifade ettirilecektir. Sözkonusu personelin yataklı sağlık tesislerinde nöbete iştirak etmeleri halinde (yataklı sağlık tesislerindeki personelle birlikte aynı usul ve esaslarda nöbete katılmaları durumunda nöbete iştirak ettirildikleri aylar için), ek ödemenin tediyesine ilişkin usul ve esasların 11.maddesi hükümleri uygulanır.
DÖRDÜNCÜ KISIM
ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
Madde 7- Sigorta ve Sağlık İşleri Genel Müdürlüklerine bağlı İl ve Sigorta Müdürlükleri ile Sağlık Tesislerinde görevli personele ödenecek ek ödeme:
''664.007.009- Tedavi Gelirleri Karşılığı yapılan ek ödeme'' hesabından,
Kreş ve Gündüz Bakımevi personeline ''689.001.001- Aylık Ücret ve Tazminatlar'' hesabından,
yapılacaktır.
Madde 8- Ünitelerimizce yapılan ek ödeme brüt tutarlarının bilinmesini teminen; 2004 yılından itibaren 4’er aylık periyotlar halinde mutlaka MUHASEBE VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI’na bildirilecektir.
Geçici Madde- Mülga 616 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 47 nci maddesindeki hüküm uyarınca 10.11.2001 tarihinden 31.12.2002 tarihine kadar personele avans olarak ödenen ek ödemeler “676.002.001 geçmiş yıllara ait giderler” 01.01.2003 tarihinden itibaren avans olarak ödenen ek ödemeler ise “664.007.009 tedavi gelirleri karşılığı yapılan ek ödeme” hesabına aktarılacaktır.
Yürürlük Kaldırma
Madde 9-11.09.2003 tarih ve 651479 sayılı genel yazı yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 10- Bu yönerge Yönetim Kurulunun 25 Eylül 2003 tarih ve 2043 sayılı kararı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının …………… tarih ve …….. sayılı onayı ile 15 Eylül 2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Yürütme
Madde 11- Bu yönerge hükümlerini Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanı yürütür.
EK ÖDEME YÖNERGESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
1- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 1.fıkrası, yeni yönergede 1.fıkra olarak kalmış;
Fıkradaki “kadrosu başka kamu kuruluşlarında olup, Kurumda fiilen çalışan Uzman Tabip,” ifadesinden sonra gelmek üzere “Tabip” ünvanı eklenmiştir.
2- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 3.fıkrası, yeni yönergede 2.fıkra olarak kalmış;“Yapılacak ek ödemelerden damga vergisi hariç, herhangi bir vergi kesintisi yapılmaz.” İfadesi“Yapılacak ek ödemeler ile ilave ek ödemelerden damga vergisi hariç, herhangi bir vergi kesintisi yapılmaz.” Şeklinde değiştirilmiştir.
3- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 2.fıkrası ile 4.fıkrası birleştirilerek, yeni yönergede 3.fıkra olarak değiştirilmiş;
4- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 5.fıkrası, yeni yönergede 4.fıkra olarak değiştirilmiş;
5- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 7.fıkrası, yeni yönergede 5.fıkra olarak değiştirilmiş;
6- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 9.fıkrası, yeni yönergede 6.fıkra olarak değiştirilmiş;
Sözkonusu fıkra “Mazeret İzni” eklenmek suretiyle aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
“……….Mazeret, hastalık izinleri ve sağlık kurulu raporu (bir yıl içerisinde 30 günü aşan sağlık kurulu raporlarında ancak 30 günü için ek ödeme yapılır.) ile verilen istirahatlarda ek ödeme ödenmez…………………”
7- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 10.fıkrası, yeni yönergede 7.fıkra olarak değiştirilmiş;
Sözkonusu fıkra ile ek ödeme ödenmeyecek süreler aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
“Cari yıl içinde Personel Yönetmeliğinin disiplin hükümlerine veya naklen geldikleri başka kuruluşlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümlerine göre disiplin cezası alan personele aşağıdaki sürelerde, nöbet ek ödemesi ve ilave ek ödeme dahil hiçbir surette ek ödeme ödenmez.
a) Uyarma :1 ay
b) Kınama :2 ay
c) Aylıktan Kesme :3 ay
d) Kademe İlerlemesinin Durdurulması :6 ay
8- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 11.fıkrası, yeni yönergede 8.fıkra olarak değiştirilmiş;
9- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 12.fıkrası, yeni yönergede 9.fıkra olarak değiştirilmiş;
10- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 8.fıkrası, yeni yönergede 10.fıkra olarak değiştirilmiş;
11- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 6.fıkrası, yeni yönergede 11.fıkra olarak değiştirilmiş;“80 saate kadar tutulan nöbetler için ek ödeme yapılmaz.” ifadesi eklenmiştir.
12- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 13.fıkrası, yeni yönergede 12.fıkra olarak değiştirilmiş;
13- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 15.fıkrası, yeni yönergede 13.fıkra olarak değiştirilmiş;
14- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 16.fıkrası, yeni yönergede 14.fıkra olarak değiştirilmiş;Sözkonusu fıkradaki “Kemoterapi uygulaması yapılan yerler” ifadesi “Kemoterapi yapılan servisler” olarak, aynı fıkradaki “diğer personele” ifadesi “genel idare hizmetleri teknik hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfındaki personele” olarak düzenlenmiştir.“ek çalışma uygulaması yapılan sağlık tesislerinde, mesai saatleri dışında yoğun bakım servislerinde çalışanlara 10 puan; 17.00-20.00 saatleri arasında bir ay boyunca fiilen görev yapan radyoloji uzman tabiplerine 150 puan, 17.00-20.00 saatleri arasında bir ay boyunca fiilen görev yapan radyoloji asistanlarına 125 puan ilave ek ödeme ödenir. Tam gün çalışılmayan aylara ait ilave ek ödemelerin hesabında çalışma gün sayısı ile çalışılan gün sayısı orantılandırılarak ödeme yapılır.” ifadesi metinden çıkarılmıştır.
15- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 18.fıkrası, yeni yönergede 15.fıkra olarak değiştirilmiş;
16- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 14.fıkrası, yeni yönergede 16.fıkra olarak değiştirilmiş;Beşinci maddenin onaltıncı fıkrasının başına “Satınalma Sigorta Müdürlükleri ile Sağlık Tesislerindeki” ifadesi ilave edilmiş,“çalışma süresi ile sınırlıo olmak üzere” ifadesi metinden çıkarılmış,sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Kompetan üyeler ile yedek üyelere ilave ek ödeme ödenmez.”
17- Eski Yönergedeki 5.Maddenin 17.fıkrası, yeni yönergede 17.fıkra olarak bırakılmıştır;
18- Altıncı maddenin beşinci bölümünde yer alan Sağlık Hizmetleri sınıfına tabi unvanlara ilişkin ek ödeme oranları tamamen yeniden belirlenmiştir.
_________________
Etkili ve Yetkili Sendikacılık
|
